Tentang kami
Kami memiliki 100 set mesin tenun melingkar, dan tiga mesin ekstrusi, 3 set mesin cetak kecepatan tinggi, dan lima mesin jahit berlapis, 400 set mesin jahit. Ada enam departemen di perusahaan kami seperti Kantor Perdagangan, Departemen Produk dan Teknologi, Departemen Kontrol Kualitas, Departemen Keuangan dan Departemen Pembelian. Mereka bertepatan dengan satu sama lain.Dan juga kami meningkatkan inovasi manajemen batin kami tanpa henti.Kami bertahan dalam prinsip "Pelanggan utama, kualitas pertama, berdasarkan kejujuran, berinovasi terus-menerus". Kami telah memenangkan kredit berdiri di bidang kami dan kepercayaan pelanggan. Seluruh staf kami dengan hangat menyambut Anda di perusahaan kami dan akan melakukan yang terbaik untuk melayani Anda.
Kebijakan Mutu
Organisasi ini adalah tas yang dicari di industri tempat kami beroperasi dengan kebijakan kualitas kami.
Waktu dan persyaratan untuk memenuhi kebutuhan dan harapan pelanggan,
Untuk memastikan kepatuhan dengan standar yang relevan untuk memastikan kinerja produk kami,
Ideal manajemen modern, tujuannya adalah untuk setuju dengan kualitas produk kami, untuk memenuhi permintaan pasar, untuk tetap menjadi yang terdepan dalam kepercayaan,
Tidak puas dengan situasi saat ini, di setiap titik konsep dasar perlindungan terus ditingkatkan
Budaya Perusahaan
Kebijakan Sumber Daya Manusia
Kebijakan sumber daya MANUSIA perusahaan bertujuan untuk meyakini bahwa manusia mencapai "manusia", elemen yang ingin ia ciptakan. Dalam konteks ini, termasuk sumber daya manusia, sistem dan praktik yang berkontribusi pada peluang pengembangan karyawan dan motivasi mereka, kebijakan dasar untuk kepuasan dan kebahagiaan kerja bekerja sama untuk meningkatkan efisiensi.
Tujuan utama:
• Untuk mengubah dan membuka pembelajaran baru dan upaya pengembangan diri yang berkelanjutan
• menampilkan
• Semangat tim dan "kami sadar" akan masa depan masing-masing perusahaan dalam upaya mereka menangkap dan mencerminkan kinerja kinerja karyawan di seluruh perusahaan "Total Quality Management" akan efektif.
• Dan kesempatan pengembangan diberikan kepada karyawan untuk memperkuat rasa memiliki, kompensasi berbasis kinerja dan peluang pengembangan karir sejalan dengan peningkatan kesadaran perusahaan terhadap fasilitas.
Menghargai pendekatan "orang pertama" dalam kerangka menghormati persyaratan martabat manusia • karyawan mempercayai mereka, menghargai dan berbagi kesuksesan. Didedikasikan untuk privasi informasi pribadi karyawan. Kesehatan dan keselamatan karyawan kami, lebih menekankan pada kesehatan dan perlindungan lingkungan.